Cambia el Mundo con Nosotros

• Paso 1: Revise la página de puestos vacantes para elegir la oportunidad que mejor se adapte a sus habilidades y experiencias.
  Paso 2: ¡Prepara tu currículum! Para ser considerado para un puesto, presente su solicitud directamente a través del sitio web siguiendo las instrucciones descritas en la publicación de trabajo. Recibirá una respuesta automática para confirmar que hemos recibido su solicitud.
  Paso 3: Una vez que haya enviado su solicitud a través del sitio web, nuestro equipo de Operaciones de Personas se comunicará con un cuestionario de selección si estamos interesados en conocer más sobre sus antecedentes y experiencia. Su solicitud y cuestionario se compartirán con el equipo de contratación, quien identificará candidatos para entrevistas.
  Paso 4: Si el equipo de contratación elige su solicitud para una mayor investigación, es posible que se le solicite que participe en dos o tres entrevistas adicionales. También tendrá la oportunidad de completar una evaluación de habilidades que imita responsabilidades y proyectos que son una parte clave del puesto para el que postuló.
  Paso 5: Como paso final, se le pedirá que comparta referencias profesionales con quienes se comunicará nuestro equipo de contratación. Si es ciudadano estadounidense, también se le pedirá que participe en una verificación de antecedentes generales antes de que se pueda confirmar la contratación.

   

  Nota: Revisamos las solicitudes de forma continua, por lo que animamos a los candidatos a presentar su solicitud lo antes posible.

Agradecemos a las numerosas personas calificadas que están interesadas en trabajar con nosotros, lo que crea un proceso de selección competitivo. Aunque recibimos muchas solicitudes, nos tomamos el tiempo para revisar cada solicitud detenidamente. Mientras revisamos cada solicitud, es posible que experimente una breve brecha en la comunicación. Cada candidato recibirá una actualización del estado de su solicitud y Operaciones de Personas se pondrá en contacto si necesita más información sobre su solicitud.

Si lo invitaron a participar en una evaluación de habilidades o una entrevista y tiene alguna pregunta, comuníquese con su reclutador en nuestro equipo de Operaciones de Personas.

La mayoría de las entrevistas en UNSPOKEN SMILES se realizan por videoconferencia para permitir flexibilidad tanto para el personal como para el candidato. Cuando se solicita una entrevista en persona, Operaciones de Personal trabajará en estrecha colaboración con el candidato para garantizar que se cubra el costo del viaje.

Nuestro personal tiene una amplia gama de experiencias, habilidades y antecedentes. Sin embargo, todo nuestro personal comparte las siguientes competencias clave: alineación de misión y valores, capacidad técnica, mentalidad de crecimiento, conocimiento y comprensión del sector y potencial de crecimiento. Nuestro personal comprende la necesidad crítica de nuestro trabajo, está motivado para resolver problemas y está dispuesto a desempeñar muchas funciones diferentes.

Los puestos en UNSPOKEN SMILES generalmente están abiertos a candidatos según la capacidad del candidato para trabajar en el país donde se encuentra el puesto (Estados Unidos o Costa Rica). Un pequeño número de puestos están abiertos a candidatos internacionales, a quienes UNSPOKEN SMILES les ayudaría a acceder a la autorización de trabajo y al estatus de visa/residencia adecuado. Si un puesto está abierto a candidatos internacionales, eso se indicará en el anuncio de trabajo. Se anima a los candidatos nacionales (solicitantes que son ciudadanos/residentes del país en el que se encuentra el puesto de trabajo) a postularse para cualquier puesto ubicado en su país para el que cumplan con los criterios.

Generalmente no patrocinamos visas estadounidenses para solicitantes internacionales. Las visas para puestos basados en otros países se consideran caso por caso.

Todos los puestos disponibles se enumeran actualmente en nuestra página de puestos abiertos. Publicaremos oportunidades adicionales de tiempo completo, prácticas, consultores y pasantías a medida que estén disponibles. No aceptamos consultas o solicitudes de voluntariado o pasantías no solicitadas en este momento.

Si está interesado en apoyar nuestro trabajo, la mejor manera de involucrarse es recaudar fondos para apoyar nuestros programas.

Realizamos entrevistas informativas caso por caso; sin embargo, no tenemos la capacidad de responder a todas las solicitudes de entrevistas informativas en este momento. Para garantizar un proceso de selección justo y equitativo, no permitimos que los gerentes realicen entrevistas informativas para puestos en los que están contratando directamente.

Para conocer nuestro trabajo y nuestra historia organizacional, revise nuestra historia, qué hacemos, dónde trabajamos y nuestros valores organizacionales y conéctese con nosotros en las redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter).

Sí, creemos profundamente en la importancia del desarrollo profesional de nuestros empleados. Todo el personal debe trabajar en conjunto con su gerente para desarrollar objetivos de desempeño anuales, incluidos objetivos de desarrollo profesional personalizados.